兵庫県議会議員みなみ但⾺選出　藤⽥ 孝夫（ふじた たかお）　オフィシャルサイト

活動情報

藤田孝夫

シルバー人材センター総会

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養父市シルバー人材センターの総会に出席しました。週末は朝来シルバーの総会にも行きます。 ■ 養父市シルバー人材センター３０年度の概要・実績です。
  • 会員数：４５２名（男性２５１名　女性２０１名）
  • 請負事業：２.１７億円
  • 派遣事業：３４００万円
  • 会員配分賃金：２億５００万円
 
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植木選定９１２、運転２６３３、草刈１１６８、襖障子９３、福祉１１４４（万円）  
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経営体としては2.6億円を売り上げ、労働分配率約８０％の労働集約型ですが、４５２名登録の会員さんが一人でも多く、仕事をこなしてくれて依頼者である市民に喜んでもらうことが本業です。そのためワークシェアリングや、フレックスタイム制は実質的に早くから導入されていたのですね。
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定年延長や年金支給年の延長ほか、元気な高齢者が増え、７０歳では普通に働きたい・働ける人が多い、しかも労働力不足は特定業種で深刻です。そんな中シルバー人材センターの会員登録は大きな影響を受け始めました。 いよいよＡＩやロボットにはできない、未だ数値化されていないサービス・や商品企画をシルバー人材センターが切り開くことが出来るかもしれませんね。  
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稲作など農業は年に1回しか収穫できません。剪定や危険木などの林業は30年～50年の周期で考えねばなりません。子育てに至っては子供1回、良くて孫1回が経験できるかもしれない。様々な情報を整理して体系立てて考え実行すると言えども独特の感覚や知恵・工夫は経験がモノを言います。熟練者が圧倒的に優位で、しかも個人差も大きいと思われます。
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無農薬で天日干しの棚田米の生産や直販、植え付けや収穫など農業体験交流、地域食材レストランの運営　孫ターンや友活、子供への昔遊び伝授　草ひき・お墓掃除、毛筆での宛名書き、かゆいところに手が届くサービスは熟年の技を活かせる仕事創造として一般のビジネスにもつながる取り組みですね。    
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